情報公開
法人情報
- 定款
■定款
(令和4年1月17日現在) - 現況報告書
所轄庁であります北見市に提出した現況報告書を掲載します。
■現況報告書
(令和5年4月1日現在) - 役員等の報酬等及び費用弁償に関する規程について
■役員等の報酬等及び費用弁償に関する規程について
財務情報
- 資金収支計算書
資金収支計算書は、支払資金の1年間の動きを収入と支出に分けて記載した財務諸表です。
■令和4年度資金収支計算書・内訳書(令和4年4月1日~令和5年3月31日) - 事業活動収支計算書
事業活動収支計算書は、1年間の活動の成果を収益と費用に分けて明らかにした財務諸表です。
■令和4度事業活動収支計算書・内訳書(令和4年4月1日~令和5年3月31日) - 貸借対照表
貸借対照表は、複式簿記の経理処理法に基づき作成される財務諸表で、法人の会計期間末現在の財務状態を表すものであります。
■貸借対照表・内訳書(令和5年3月31日現在)
■財務諸表注記 - 財産目録
財産目録は、当該会計年度末現在におけるすべての資産及び負債につき、その名称、数量、金額等を詳細に表したものであります。
■財産目録
その他
- 放課後等デイサービス自己評価表
■令和5年度(事業者向け・保護者向け)
■令和4年度(事業者向け・保護者向け)
■令和3年度(事業者向け・保護者向け)
■令和2年度(事業者向け・保護者向け)
■令和元年度(事業者向け・保護者向け)
■平成30年度(事業者向け・保護者向け)
■平成29年度(事業者向け・保護者向け) - 処遇改善の取組
社会福祉法人川東の里の取り組みについて
―処遇改善手当の取得状況―〇「処遇改善特別手当」支給金額
300,000円/年
職員・特別職員・再雇用職員・準職員及び準職員雇用延長者
パート職員 時給金額に10円プラス〇「特定処遇改善加算手当」支給金額
248,000円/年(採用後10年以上)
124,000円/年(採用後10年未満)
職員・特別職員・再雇用職員・準職員及び準職員雇用延長者
〇「ベースアップ等支援手当」15,000円/月
職員・特別職員・再雇用職員・準職員及び準職員雇用延長者―入職促進に向けた取り組み―〇法人や事業所の経営理念や支援方針・その実現のための施策・仕組みなどの明確化
―資質の向上やキャリアアップに向けた支援―〇上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
―生産性向上のための業務改善の取り組みー〇業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減